01.
充実の研修・フォロー体制
面談で志向性やご希望をお伺いし、適切な配属番組を選定していきます。
また入社研修の他、メンター制度など新入社員が安心して仕事ができるよう会社としてフォロー体制を整備しています。
02.
ダイバーシティ
当社は、男女ともに長く活躍でき、働ける職場にするために会社として前向きに取り組んでいます。2022年度は、2名の社員が育児休業を取得しました。
03.
充実した福利厚生
新卒は正社員として雇用、社会保険完備はもちろん、1年目の初任給でも東京都内で一人暮らしができる給与水準に設定しています。
また社員への感謝の気持ちをもとに退職金制度を設けております。
04.
社員に利益還元
頑張った分だけ社員に利益還元する納得感のある会社運営を行っています。
そんな社風が評判をよび、中途入社社員の過半数は社員の紹介で入社しているのも弊社の特徴です。